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内容简介:
内容提要
本书首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,然后
重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈
调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法
的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的理论和实践,对
于实际工作者来说具有很大的参考价值。
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