|
购物说明: |
1.优惠价格仅限网上购买,店内购书不享受此优惠。 |
2.商品信息仅供参考,详细内容请以店内实物为准。 |
3.已全面采用电子发票,如果您在订单中已提交发票信息,我们会在订单发出后2-5天以短信形式告知您发票信息,请注意查收。 |
内容简介:
20世纪管理学的兴起,可能算得上是人类历史上的一个重大事件。它标志着人类社会实现一次重大转型,进入一个多元化的机构型社会——管理成为这个社会的一个不可或缺的器官。管理作为一种实践、一门学科,它在经历一个多世纪的发展后,于第二次世界大战时掀起了一股热潮。这股热潮一直持续到20世纪60年代末,让管理广为人知。如今,这股热潮已经偃旗息鼓。
|
目录:
推荐序一(邵明路) 推荐序二(席酉民) 推荐序三(赵曙明) 推荐序四(包政) 推荐序五(詹文明) 推荐序六(冯仑) 译者序 前言 绪论 从管理热潮到管理绩效 第1章 管理学的兴起 第2章 管理热潮及其经验与教训 第3章 新的挑战 第一篇 使命 第4章 管理面面观第一部分企业绩效 第5章 管理企业:西尔斯公司的经历 第6章 什么是企业 第7章 企业的宗旨和使命 第8章 目标的力量和宗旨:玛莎公司的经历及其经验教训 第9章 战略、目标、优先次序和工作指派 第10章 战略规划:企业家技能 第二部分 服务机构中的绩效 第11章 多机构社会 第12章 服务机构为什么不能取得杰出绩效 第13章 例外情况及其经验教训 第14章 为取得绩效而管理服务机构 第三部分 富的工作与有成就的工人 第15章 新的现实 第16章 关于工作、从事工作和工人我们知道(不知道)什么 第17章 使工作富:工作与流程 第18章 使工作富:控制与工具 第19章 工人和工作:理论和现实 第20章 成功的经历:日本、蔡斯公司和IBM公司 第21章 承担责任的员工 第22章 雇佣、收入和福利 第23章 人是我们最主要的资产 第四部分 社会影响和社会责任 第24章 管理和生活质量 第25章 社会影响和社会问题 第26章 社会责任的限度 第27章 企业与政府 第28章 绝不明知其害而为之:责任的伦理
|
|
|
|