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内容简介:
内容简介
本书分为组织和谐篇、组织沉默篇、组织冲突篇和总结篇,共22章。
组织和谐篇以实证的研究方法探讨了和谐组织的内容结构、影响效果
及其作用机制。
组织沉默篇揭示了组织中员工为什么会沉默的动机和行为表现,并对
员工沉默的类型及其对员工态度行为的影响进行解析。组织冲突篇针对组
织中不同人际关系,解析了关系双方的冲突处理方式及其效果。
总结篇是对上述三项研究结果的精炼和讨论。读者从该篇能看到对研
究成果的本土化的理论概括。
本书对于管理学、组织行为学、人力资源管理、工业心理学、社会
学、行政管理学、政治学的研究生、教师、科研工作者、企业管理者和政
府官员都颇有参考价值。
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目录:
703031565和谐组织研究凌文辁科学出版社发行部978-7-03-031565-6
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