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内容简介：
随着经济的日益发展，技术领域内的员工流动已经成为普遍现象，由员工流动导致的技术知识跨组织转移也成为学者们关注的热点问题。本书在整合技术知识转移相关研究的基础上，分析了员工流动途径下技术知识跨组织转移的一般过程，然后结合对员工心理及行为特征及其与组织情境的互动关系的剖析，探讨了员工流动导致技术知识跨组织转移的内在机制，并提出若干实证假设。通过调查问卷，对323位技术员工的流动情况进行了调查，并采用结构方程模型等多元统计方法，分别从技术成果绩效、知识积累绩效两个方面进行了实证研究，进而分析了在员工流动导致技术知识跨组织转移过程中各关键影响因素的影响程度与影响过程。
本书适合知识管理、技术转移，技术创新、组织行为等领域的研究者 阅渎，也可作为实证研究方法的参考资料
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目录：
703025945基于员工流动的技术知识转移机理研究汤建影科学出版社发行部978-7-03-025945-5
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